Estados Unidos:- El Ejército de EEUU anunció el castigo de 14 oficiales, incluidos dos generales, en un esfuerzo por abordar las fallas de liderazgo y la cultura de represalias contra las víctimas de abuso sexual.
El Ejército de Estados Unidos anunció este martes el despido o suspensión de 14 oficiales y soldados alistados en Fort Hood, Texas, a raíz del asesinato de la soldado Vanessa Guillén, que destacó el abuso sexual sistémico en las filas militares.
La purga de soldados se produce cuando el Ejército publica las conclusiones de una comisión independiente para evaluar el clima de mando en Fort Hood después de la muerte de Guillén.
Dos generales se encuentran entre los que serán destituidos de sus puestos. Los despidos incluyen al General de División del Ejército Scott Efflandt, quien quedó a cargo de la base a principios de este año cuando Guillén fue asesinado.
El secretario del Ejército de Estados Unidos, Ryan McCarthy, aceptó las conclusiones del informe de 152 páginas y en una conferencia de prensa dijo que había ayudado a identificar «cosas que no hemos visto anteriormente».
Agregó que “los desafíos en Fort Hood nos obligaron a dar una mirada crítica a nuestros sistemas, nuestras políticas y a nosotros mismos … Este informe, sin duda, hará que el Ejército cambie nuestra cultura”.
Los cinco miembros del panel dijeron que realizaron 647 entrevistas, incluidas 503 mujeres soldados, y pasaron 19 días en Fort Hood, recopilando miles de páginas de documentos. «Lo que encontramos fue un gran número de represalias, estigmatismo, ostracismo», dijo uno de los miembros del panel, Chris Swecker, abogado y ex director asistente de la División de Investigación Criminal del FBI. «También se comprometió la confidencialidad del proceso de información», agregó.
Recomendaciones
El panel hizo nueve hallazgos y 70 recomendaciones. Entre ellos, Swecker dijo que descubrió que el alto mando en Fort Hood no administró adecuadamente el programa de prevención del acoso sexual (conocido por sus iniciales en inglés, SHARP) «a expensas de la salud y el bienestar de todos los soldados, especialmente las mujeres».
Los crímenes «no fueron atendidos» y la División de Investigación Criminal (CID) en la base sufrió de «varias ineficiencias».
El panel encontró que «el clima deficiente también se extendió a los escenarios de los soldados desaparecidos, donde nadie reconoció el poco apego a los procedimientos de rendición de cuentas y la falta de voluntad o la falta de capacidad de los suboficiales para realizar un seguimiento de sus subordinados».
El informe independiente fue preparado por un panel de cinco expertos civiles seleccionados por el Ejército. El propósito del informe era determinar si el clima y la cultura de mando en Fort Hood, reflejan los valores del Ejército, incluida la seguridad, el respeto, y la diversidad, incluido lugares de trabajo libre de acoso.
Los críticos del Ejército dicen que décadas de guerra y despliegues militares en el extranjero han provocado que el Pentágono se concentre demasiado en la preparación para el combate, lo que los lleva a ignorar otros problemas como la salud y el bienestar de los hombres y mujeres en las filas.
Muchos casos de abuso no reportados
El panel entrevistó a varias mujeres de la unidad de Vanesa Guillén en Fort Hood y descubrió un «número impactante de casos no denunciados de acoso y agresión sexual», dijo otra miembro del panel, Queta Rodríguez, ex infante de marina que trabaja con una organización sin fines de lucro en Texas que ayuda a los veteranos en la transición a carreras civiles.
Ella dijo que el panel encontró 93 relatos creíbles de agresión sexual, de los cuales solo 59 fueron reportados. También hubo 217 relatos no denunciados de acoso sexual.
FUENTE: univision.com